After Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Prozess Management

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standort
• Planung, Organisation und Einführung neuer Prozesse
• Durchsetzung bewährter Praktiken (Best Practices) zur Vereinheitlichung der Prozesse an allen Standorten
• Selbstständige Entwicklung und Anpassung neuer Strukturen
• Umsetzung neuer Herstellervorgaben
• Mitentwicklung von Prozessen im Bereich After Sales

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Automobilhandel oder im AfterSales
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen
• Personalrabatt für Mitarbeiter und Familie über Corporate Benefits
• Ein freundliches Team, flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen
• Job-Rad Leasing mit 15 EUR monatlichem Arbeitgeberzuschuss und Bike-Versicherung
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen über eine Lernplattform oder in Präsenz
• Betriebliche Altersvorsorge, wenn Sie es wünschen
• Nutzung eines Vorführwagens für Ihre Mobilität