Аналитик данных в команду Авито Доставки

О команде: ABD — собственный бренд доставки Авито. Продукт развивается: сейчас у нас около 6 тыс. ПВЗ и широкая география работы в России.Цель команды — сделать доставку доступной, удобной и эффективной для пользователей.Мы решаем разные задачи: прогнозируем спрос и нагрузку на перевозчиков, оптимизируем затраты на доставку, разрабатываем и внедряем метрики качества и эффективности логистической сети. Всё это помогает улучшать пользовательский опыт.Сейчас мы ищем сильного продуктового аналитика, который поможет поддерживать и развивать текущие процессы, предложит идеи для уже реализованных решений и внесёт вклад в запуск новых инициатив для развития продукта в текущих регионах. Примеры будущих задач: — совершенствовать и оптимизировать модель прогнозирования нагрузки;— интегрировать систему планирования магистралей, чтобы снижать издержки на транспортировку заказов;— искать точки роста в воронке движения заказа, чтобы увеличивать процент выкупа и снижать количество возвратов;— выстраивать цепочку продуктовой аналитики в новом продукте сортировочных центров, искать точки роста и формировать аналитическую стратегию продукта. Мы ждем, что вы: — работали продуктовым аналитиком не менее 3 лет;— уверенно владеете SQL и Python, работали с большими массивами данных;— знаете математику и статистику и умеете применять их при решении практических задач;понимаете, как математические модели влияют на продуктовые и бизнес-метрики;— проектировали и анализировали A/B-тесты;строили ML-модели, например модели классификации и регрессии, для задач скоринга, прогнозирования или кластеризации;— умеете работать автономно: декомпозируете сложные задачи с неопределёнными вводными, предлагаете варианты решения и методологию их валидации;— ясно презентуете выводы, аргументируете позицию и решения. Работа у нас — это: — команда, которая поддерживает инициативы и помогает развивать решения;— доброжелательная среда, в которой можно находить общие интересы с коллегами;— гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;— обучение за счёт компании: оплачиваем участие в российских и международных конференциях, предоставляем доступ к профильным курсам и онлайн-библиотеке МИФ, при необходимости покупаем сотрудникам профессиональную литературу;— понятная система бонусов и премий, конкурентный уровень заработной платы и ДМС с первого рабочего дня.