Аналитик отдела кадров

Обязанности:
Внесение информации в личные дела сотрудников, Своевременно обрабатывать приказы по личному составу и другие сведения об изменениях в учетных данных, Анализировать кадровую потребность

Требования:
Работа с компьютером, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, стрессоустойчивость