Desenvolvedor Front-End

A posição de Desenvolvedor(a) Frontend tem como objetivo atuar em projetos estratégicos corporativos, contribuindo diretamente para o desenvolvimento, evolução e modernização de interfaces web modernas, responsivas e de alta escalabilidade.

Responsabilidades

• Desenvolver e sustentar interfaces web responsivas, componentes reutilizáveis e aplicações modernas.

• Realizar a integração eficiente de APIs REST, efetuando tratamento de dados, consumo de serviços e gerenciamento de estados.

• Aplicar boas práticas de engenharia de software, código limpo, versionamento e padrões de acessibilidade/responsividade.

• Atuar de forma autônoma e colaborativa junto a times multidisciplinares de tecnologia e produto.

• Participar ativamente de cerimônias ágeis e do acompanhamento de demandas através de ferramentas como Azure DevOps.

Requisitos

• Experiência sólida com Angular e TypeScript no desenvolvimento de SPAs responsivas.

• Experiência prática no ecossistema React.js e componentização moderna.

• Vivência sólida em integração de APIs REST, consumo de endpoints e gerenciamento de estados no frontend.

• Domínio de boas práticas de desenvolvimento web, HTML5, CSS/SASS e versionamento de código com Git.

• Familiaridade com ferramentas de gestão ágil e esteiras colaborativas (como Azure DevOps).

• Perfil colaborativo, proativo, com boa comunicação e foco em melhoria contínua.

Diferenciais

• Vivência consolidada em projetos e sistemas corporativos de grande porte.

• Experiência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban).

• Conhecimento em testes unitários e automatizados de frontend.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

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