Head of People & Culture (m/w/d)
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die den Personalbereich als "Head of People & Culture (m/w/d)" strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle implementieren Sie innovative HR-Strukturen, begleiten Wachstumsthemen und stehen der Geschäftsführung sowie dem Managementteam gemeinsam mit Ihrem Team als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Seite.
- Führung und Weiterentwicklung der People & Culture-Abteilung
- Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Emlployee Lifecycle
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen - einschließlich Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Messung und Förderung der Zufriedenheit
- Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
- Hohe Kommunikationsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Expertise im Einsatz aktueller HR-Systeme sowie innovativer HR-Methoden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiheit
- Kollegiales, dynamisches Team und flache Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungswege für Ihre Karriere
- Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitness
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Starttermins.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter [email protected] zur Verfügung.