Корпоративный архитектор B2E ассистента для сотрудников

Обязанности:
Мы ищем корпоративного архитектора в команду Департамента корпоративной архитектуры на проект создания корпоративного ИИ-помощника (B2E ассистент сотрудника) на базе взаимодействующих автономных агентов в целях повышения эффективности работы с внутренними сервисами для сотрудников. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным. Обязанности проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей по требованиям заказчика, кибербезопасности, инфраструктуры, надежности, архитектурных стандартов и других, определение целевых систем и поверхностей определение архитектуры интеграции рыночных решений в архитектурный ландшафт Банка и между собой, выделение API определение архитектуры мультиагентных решений для реализации AI-native инициатив выполнение архитектурного сопровождения реализации задач: контроль отклонений от стандартов и архитектуры анализ дублирования функционала, формирование стратегии развития решений подготовка материалов и защита архитектуры решения на Архитектурном совете Банка и других, обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория проведение оценки и актуализация классов критичности внедренных АС/ФП, классов АС /ФП согласно критериев МинЦифры регулярное исследование новых внутренних/рыночных технологических AI-решений и анализ возможностей их применения в целях стратегического развития решения проведение исследований инноваций, предложение улучшений продукта и внутренних сервисов технологического решения, в рамках процедур закупки ПО подготовка архитектурных требований и анализ рыночных решений (заполненный чек-лист архитектурной оценки вендорских решений). Требования практический опыт проектирования, разработки и внедрения комплексных мультиагентных решений в роли архитектора, ИТ-лидера, аналитика (как минимум одно успешно внедренное мультиагентное решение) опыт проектирования распределенных решений в микросервисной архитектуре от 5 лет экспертные знания современных алгоритмов машинного обучения, практик MLOps для мультиагентных решений, принципов работы LLM, A2A, MCP, RAG, guardrails, human-in-the-loop понимание основных продуктов и бизнес-процессов в области внутренней деятельности предприятия: HR, ERP, ITSM, SRM и тд. понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях опыт управления изменениями в частности контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами Будет плюсом: навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей хорошие презентационные навыки, умение доносить и отстаивать свою позицию аналитический склад ума, концептуальное и критическое мышление высокая стрессоустойчивость, автономность и инициативность. Условия место работы: м. Кутузовская; смешанный формат офис/удалено график работы с 9:00 до 18:00 оформление согласно ТК РФ. социальный пакет: ДМС, спортзал, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.