Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Составляет графики отпусков; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Составляет установленную отчетность. Совтавление табелей учета рабочего времени, штатного расписания,тарификации. Разрабатывает планы и графики аттестации на соответствие занимаемой должности, оформляет представления работников к поощрениям и наградам. Участвует в работе аттестационной комиссии, по результатам работы комиссии готовит проекты заключения аттестационной комиссии. Осуществляет иные действия и мероприятия, необходимые для успешного проведения аттестации. Ведение воинского учета и архива учреждения.

Требования:
Дисциплинированность, исполнительность. Справка об отсутствии судимости.