Менеджер по персоналу

Обязанности:
Сбор информации и подготовка отчетов о работе секции управления персоналом по запросу руководителя на корейском языке; формирование статистических и аналитических отчетов в соответствии с заданными параметрами, а также визуализация эти данных по запросу руководителя; участие в подготовке и проведении мероприятий, находящихся в зоне ответственности отдела управления персоналом (тимбилдинги, таунхолы, другие мероприятия); испольнение обязанностей секретаря руководителя, включая: - организацию совещаний и встреч, проводимых руководителем; - подготовка материалов для совещаний и встреч, проводимых руководителем; - составление протоколов совещаний и встреч, проводимых руководителем; - составление письменных/устных переводов текстов по поручению руководителя; - регулярное проведение презентаций на корейском языке. Взаимодействие между штаб-квартирой Samsung в Республике Корея и локальными командами, включая коммуникацию на корейском языке.

Требования:
Знание трудового законодательства Республики Корея и практики корпоративного управления в южнокорейских компаниях, опыт взаимодействия с госорганами и регуляторами Республики Корея в области трудового права. Опыт работы в южнокорейских компаниях (в офисах, расположенных в Республике Корея) не менее 3 лет. Знания о корейской системе оценки и управления персоналом и документооборота на корейском языке. Понимание особенностей южнокорейского делового этикета и культурных нюансов.