Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению

Требования:
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала