Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:
Проведение полного цикла подбора и адаптации персонала: от разработки профиля кандидата до заезда сотрудника на объект (покупка билетов, ведение перевахтовки). Проведение телефонных собеседований (в основном) и очных интервью на предмет соответствия заявленным требованиям. Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений, объектов. Ведение отчетности о проделанной работе, ведение базы кандидатов.

Требования:
Опыт подбора как линейных сотрудников (рабочий персонал), так и ИТР (бухгалтера, инженеры). Умение работать с Авито, hh, работа.ру и другими альтернативными источниками подбора персонала - будет преимуществом. Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда), либо высшее образование и повышение квалификации или переподготовка в сфере управления персоналом.