Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала - от заявки до выхода на работу. Работа с корпоративной сотовой связью: администрирование личных кабинетов, взаимодействие с менеджерами, выдача сим-карт сотрудникам. Взаимодействие с Центром занятости населения: размещение вакансий на портале Работа в России, отправка отчетности.

Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонал от 1 года. Знание ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, 1С: ЗУП. Ответственность, обучаемость, готовность к холодным и теплым звонкам.