Менеджер проектов по развитию soft skills

Мы создаём обучающие программы для сотрудников Яндекса. Ищем коммуникабельного L&D-менеджера в команду развития soft skills. Вам предстоит управлять созданием образовательных проектов и продуктов от идеи до реализации и повторного запуска с улучшениями на базе метрик и обратной связи.Управлять полным циклом создания образовательных проектов и продуктов
Вам предстоит управлять созданием образовательных проектов и продуктов от идеи до реализации и повторного запуска с улучшениями на базе метрик и обратной связи. Вы будете подбирать провайдера образовательного контента под задачу, выстраивать с ним партнёрские отношения, создавать образовательные программы и адаптировать контент под культуру и реалии Яндекса. Нужно будет управлять проектной мини-командой: налаживать качественную совместную работу, распределять задачи и отвечать за комплексный результат. Также вы будете участвовать в проектах, влияющих на культуру, бренд и среду компании: например, направленных на то, чтобы не просто обучать ведению встреч, а повышать его культуру в Яндексе. Предстоит интегрировать ИИ в образовательные программы: пробовать различные AI-инструменты в качестве образовательных помощников, а также адаптировать контент под реалии AI-first-мышления.* От двух лет работали в корпоративном обучении, HR, в отделе обучения в EdTech-компаниях * Понимаете, как строить пользовательский путь и проектировать образовательный опыт * Имеете развитые навыки коммуникации, готовы и хотите много общаться с подрядчиками, стейкхолдерами, участниками проектов, командой * Умеете создавать, улучшать, придумывать, экспериментировать с опорой на данные * Любите заботиться о людях, хотите создавать образовательные продукты, которые будут приносить реальную пользу сотруднику и бизнесу * На базовом уровне владеете AI-инструментами, интересуетесь этой темой и хотите развивать умения