Менеджер (в торговле)

Обязанности:
Обязанности: продвижение и продажа востребованной на рынке продукции (спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты); работа с "теплой" (действующей) клиентской базой на территории г. Челябинска и Челябинской области (предприятия промышленности и сферы услуг); расширение клиентской базы (в том числе, работа с "холодной" базой); расширение категорий приобретаемой Клиентами продукции; подготовка и проведение переговоров, презентаций; заключение договоров и контроль их исполнения; работа с тендерной документацией; участие в выставках, конференциях и других специальных мероприятиях, с целью дальнейшего развития продаж. Условия: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет; зарплата: оклад + премия, от 70 000, без искусственных ограничений; открытое к диалогу и развитию сотрудника руководство; поддержка в работе от профильных специалистов Компании; отпуск по графику; предоставление служебного автомобиля для поездок по области (либо использование личного авто, ГСМ и амортизация авто компенсируются); корпоративная сотовая связь; обучение и адаптация нового сотрудника; регулярные тренинги; возможность карьерного роста; конкурсы на лучшего сотрудника; регулярные корпоративные мероприятия; доступная транспортная развязка (остановка "Опытный завод", ТРК "Алмаз); корпоративная просторная парковка (со шлагбаумом); кухня-столовая, с необходимой бытовой техникой; светлый, современный, оснащенный офис; комфортное, оборудованное рабочее место; корпоративная одежда; скидки на собственную продукцию.

Требования:
высшее или средне профессиональное образование; уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С, Битрикс24); опыт в продажах B2B с конечными Клиентами от 3-х лет; знание техники продаж, методов продвижения продукции и умение применять их на практике; умение работать с широким ассортиментом продукции; умение планировать свою работу, ставить и достигать цели; проактивность, умение работать в команде, коммуникабельность, обучаемость; готовность к разъездному характеру работы (офис/"поля" 30/70% рабочего времени); наличие личного автомобиля.