Middle Full-stack Developer / DevOps (iGaming Tech)
Summary
Middle Full-stack Developer / DevOps at an iGaming-affiliate agency, building internal services (including an ERP-like system), integrating APIs with domain registrars like Namecheap, and administering up to 10 Linux/Ubuntu servers on DigitalOcean with Docker and CI/CD. Core stack: Node.js/Fastify/TypeScript backend, React/TypeScript frontend, PostgreSQL and Redis.
Шукаємо Middle Full-stack Developer / DevOps у команду WestRidge (iGaming agency) для підтримки та розвитку внутрішніх сервісів, автоматизації деплою та інфраструктури. Проєкт працює в Affiliate-сфері (iGaming), тому досвід у цьому напрямі буде ключовим
ВАЖЛИВО: Якщо з комерційних причин ви не вказали в резюме релевантний бекграунд, просимо зазначити його в супровідному описі до відгуку
Основні задачі:
Розробка та підтримка внутрішніх Full-stack сервісів (включаючи аналог ERP-систем)
Інтеграція через API з доменними реєстраторами (Namecheap тощо) та автоматичне розгортання сайтів
Адміністрування інфраструктури: до 10 Linux/Ubuntu серверів на DigitalOcean (лендінги, TDS Binom, внутрішні системи)
Налаштування CI/CD, blue-green деплою та моніторингу
Обов'язковий стек (Must Have):
Backend: Node.js, Fastify, TypeScript.
Frontend: React, TypeScript.
Бази даних: PostgreSQL, Redis.
DevOps: Docker, Linux/VPS-адміністрування.
Досвід: від 1 року в Affiliate-сфері (в будь-якій вертикалі: iGaming, Nutra, Dating, Finance, Sweep), досвід адміністрування серверів та розробки ERP-систем.
Буде плюсом (Nice to Have / Навчимо):
Досвід роботи з FB API та Google Ads API.
ClickHouse, BullMQ / Redis Streams.
Prometheus + Grafana.
PHP, Golang.
Що ми пропонуємо:
Гнучкий графік та 100% Remote
Конкурентна заробітня платня з плановими Performance and Salary review та можливістю очолити TECH UNIT
Пряма комунікація з CEO без зайвої бюрократії та технічне кураторство від CTO
Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток софт та хард скілів
Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
Етапи відбору:
Прескрін
Первинна співбесіда з HR
Технічна співбесіда (СТО + CEO)