Middle Recruiter (Talent Connect)

Talent Connect — рекрутингова агенція, яка понад 10 років спеціалізується на пошуку вузькопрофільних фахівців і топменеджерів. Ми реалізували 200+ успішних кейсів для українських та міжнародних брендів у сферах FMCG, IT, Miltech, Defense, Construction та ритейлу. Серед наших партнерів: Alterra Group, !FEST Coffee Mission, LEV Development, Промприлад Реновація та інші лідери ринку. У зв’язку зі збільшенням кількості складних і цікавих проєктів ми відкриваємо позицію Middle Recruiter. Сайт компанії:

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від зняття брифу із замовником і побудови індивідуальної стратегії пошуку до виставлення оферу та виходу кандидата на роботу.
• Проводити комплексну оцінку кандидатів: структуровані інтерв'ю за компетенціями (STAR, PARLA), проективні методики, кейс-інтерв'ю, аналіз мотиваційного профілю та cultural fit.
• Застосовувати просунутий сорсинг: пошук через Boolean Search, X-Ray, LinkedIn, професійні спільноти та бази даних.
• Використовувати AI-інструменти: оптимізація пошукових запитів, аналіз профілів, автоматизація комунікації та рутинних процесів.
• Адмініструвати процеси в CRM/ATS: ведення бази кандидатів, фіксація статусів, контроль воронок та підготовка аналітичної звітності для клієнтів.
• Партнерський супровід клієнтів: презентація шорт-листів, координація та участь у спільних фінальних інтерв'ю.
• Супроводжувати фіналістів: контроль проходження випробувального терміну та підтримання високого candidate experience.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років практичного досвіду в рекрутингу (складні, точкові та керівні позиції;).
• Володіє та системно застосовує різні методології оцінки soft & hard skills кандидатів.
• Впевнено працює з інструментами сорсингу (Boolean, X-Ray) та сучасними ATS/CRM-системами.
• Має досвід роботи в рекрутинговій агенції (буде вагомою перевагою).
• Досвід успішного закриття керівних і C-level позицій (буде перевагою).
• Рівень англійської мови від B1 (буде перевагою).
• Має розвинені комунікаційні навички, самоорганізацію, високу швидкість адаптації та орієнтацію на результат.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: 100% Remote, графік Пн–Пт з 09:00 до 18:00.
• Прозора мотивація: конкурентна ставка + % від закритих позицій.
• Технологічність: доступ до передових інструментів автоматизації та AI.
• Розвиток: внутрішнє та зовнішнє навчання за рахунок компанії, менторська підтримка та робота з масштабними проєктами топових брендів.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з Керівником відділу рекрутингу.
2. Співбесіда з СЕО компанії.
3. За потреби — виконання короткого тестового завдання.
4. Job Offer.

Якщо ти готовий брати в роботу сильні кейси та зростати разом із нами — надсилай своє резюме!