Office Manager y soporte a Dirección | 100% presencial

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un perfil de Office Manager para una pyme situada en Madrid Centro. FUNCIONES: - Gestión integral de la recepción y atención a visitas. - Coordinación y supervisión del correcto funcionamiento de la oficina. - Gestión de proveedores externos (limpieza, catering, suministros, mensajería, mantenimiento, etc.). - Control y reposición de material de oficina, café, fruta y otros servicios internos. - Organización y coordinación logística de reuniones, consejos y pequeños eventos corporativos. - Gestión de viajes corporativos y coordinación de desplazamientos. - Soporte administrativo y organizativo a Dirección General. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas y de coordinación. - Seguimiento de incidencias y resolución de problemas operativos del día a día. - Garantizar un entorno de trabajo ordenado, eficiente y orientado al servicio interno. REQUISITOS - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como Office Manager, Office Assistant Senior o Executive Assistant con gestión de oficina. - Nivel alto de inglés (C1-C2) para interlocución habitual en entorno internacional. - Capacidad organizativa, criterio y autonomía en la toma de decisiones. - Perfil resolutivo, orientado al detalle y con alta vocación de servicio. - Excelentes habilidades de comunicación, paciencia y capacidad para gestionar múltiples prioridades. - Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365). CONDICIONES: - Contratación indefinida. - Modelo de trabajo: 100% presencial. - Horario: jornada completa: 9.00-14:00 I 15:00-18:00, con flexibilidad en entrada/salida. V 8:00-15:00. - Salario b/a: 25.000 € - 33.000 € + 10% variable. - Programa de Retribución Flexible. - Ubicación: Madrid Centro. - Incorporación a una compañía en crecimiento con un entorno dinámico y colaborativo. La empresa cliente apuesta por un entorno laboral inclusivo, igualitario y libre de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social.