Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)
Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse
Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit
Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen
Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken
Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten
Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig – und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten.
Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.
Wir bieten dir:Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung