Product Designer Especialista
Summary
Despite the 'Product Designer' title, this is a Technical Product Manager role translating architecture findings (C4 maps, integration matrices, risk inventories) into roadmaps and prioritized backlogs. Manages end-to-end delivery, billing, and client-facing technical discussions while coordinating architects, BAs, and data/AI engineers at IT services firm BRQ.
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Responsabilidades
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Responsabilidade 1 - Atua como Technical Product Manager do programa, traduzindo os achados de arquitetura (landscape, integrações, riscos técnicos) em roadmap e backlog priorizado de entregas.
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Responsabilidade 2 - Gerencia o projeto/serviço ponta a ponta — cronograma, marcos e faturamento vinculado a entregáveis e aceite formal — com entendimento técnico suficiente para validar a qualidade e consistência dos artefatos produzidos (mapas C4, inventários, matrizes de integração).
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Responsabilidade 3 - Atua como principal ponto de gestão entre BRQ e cliente, com capacidade de discutir tecnicamente escopo, trade-offs e priorização diretamente com arquitetos e áreas de TI do cliente.
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Responsabilidade 4 - Gerencia riscos técnicos e de cronograma, antecipando impactos de decisões arquiteturais no plano de entregas.
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Responsabilidade 5 - Coordena tecnicamente a equipe alocada (arquitetos, business analyst, data/AI engineer), assegurando consistência entre os artefatos produzidos pelas diferentes frentes.
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Responsabilidade 6 - Conduz os ritos de governança do projeto (kick-off, checkpoints, decisão de GO/NO-GO), com leitura crítica do conteúdo técnico apresentado.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.
ID da vaga: c048e2
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