Product Manager (Pleno/Sênior)

Quem Somos

O recrutamento no Brasil ainda funciona como banco em 2005: o sistema registra, o humano faz todo o trabalho. O InHire existe para inverter essa lógica.

Somos um software de recrutamento (ATS) que centraliza toda a operação em um só lugar — da abertura da vaga à contratação. Nosso produto é usado diariamente por centenas de empresas, de operações médias a grandes corporações. Somos cerca de 120 pessoas, 100% remoto, espalhadas pelo Brasil.

Estamos em um momento raro: a base está sólida, a operação roda e o próximo capítulo do produto vai redefinir o mercado. É o cenário ideal para quem prefere construir a esperar um briefing pronto.

Nosso Jeito de Ser e Trabalhar

Aqui, cultura não é quadro na parede; é o que praticamos no dia a dia. Você vai se conectar muito bem conosco se compartilha destes pilares:

• O cliente está no centro: O sucesso do nosso cliente é responsabilidade de todos e a nossa maior prioridade.

• Somos ágeis e profundos: Vamos a fundo, aprendemos rápido e mudamos de rota sem hesitar.

• Fazemos o que precisa ser feito: Somos proativos, botamos a mão na massa e esgotamos as possibilidades.

• Jogamos limpo: Agimos com verdade, somos confiáveis e nos comunicamos de forma construtiva.

O que você vai encontrar aqui:

Oferecemos um terreno fértil para quem quer ser protagonista. Aqui, você terá espaço real para construir, testar e, sim, errar e aprender rápido. Acreditamos que a inovação nasce da curiosidade e do respeito, por isso cultivamos um ambiente colaborativo onde sua voz tem peso. Queremos alguém que não apenas acompanhe o nosso crescimento, mas que ajude a moldar o futuro da empresa enquanto evolui profissionalmente conosco.

Responsabilidades

• Criar soluções que impactem diretamente as métricas chave dos times de recrutamento, com foco em outcome, não em output.
• Conduzir discovery com os usuários, usando ferramentas de IA (Claude, Claude Code e afins) para acelerar a validação de hipóteses e a prototipagem de soluções.
• Definir métricas de sucesso, priorizar o backlog por impacto x esforço, e criar dashboards para acompanhar se estamos movendo o ponteiro dos clientes.
• Colaborar com engenharia, design e marketing, do discovery ao lançamento.
• Reportar o progresso das iniciativas para a liderança e participar da rotina diária com o time de desenvolvimento.

Perfil que buscamos

• Obsessão por outcome e por criar produtos que melhorem a vida do usuário.
• Pessoa extremamente dinâmica e proativa: antecipa problemas e chega com soluções antes de ser cobrada. Comunicação direta, sem rodeios, com feedback claro e pragmático.
• Experiência de mercado consolidada (pleno a sênior), com histórico de impulsionar métricas de negócio.
• Domínio de discovery, priorização e análise de dados de produto.
• Fluência prática com ferramentas de IA (Claude Code, Claude, GitHub, Supabase ou equivalentes) aplicadas ao dia a dia de produto.

Diferenciais

• Experiência com SaaS B2B.
• Experiência prévia em ATS ou HR Tech.
• Experiência em startups em fase de crescimento acelerado.
• Inglês avançado.
• Morar em São Paulo (capital).

O que oferecemos

Contratação PJ, com:

• Plano de saúde
• Gympass e Totalpass
• Day off no dia do seu aniversário
• 30 dias de folgas remuneradas
• Licenças remuneradas