Product Owner (AI-продукты)

**Описание команды и проекта** Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем middle product owner, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap.* формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap * анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов) * построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества * взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность * работа с бэкенд-командой по SCRUM * проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог * управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде* опыт работы в роли Project Manager / Product Owner от 2 лет в IT-продуктах * умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление * понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей * опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации * умение выстраивать командную работу в продукте с нуля * сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня * будет плюсом: опыт работы с AI/LLM-продуктами* комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода