Prosessleder / Prosessdriver – KI - innovasjonsteamet
Summary
Drives establishment and development of an AI governance framework, risk model aligned with the EU AI Act, and benefit-realization methods for Norway's immigration directorate (UDI). Core focus on AI governance, EU AI Act, ISO standards, and the NIST AI RMF.
Om UDI: Digitaliseringsavdelingen (DIGA) er UDI sin IT-avdeling. Avdelingen har en teamorganisering, fordelt på tekniske team, digitaliseringsteam og muliggjørende team. DIGA har ansvaret for UDI og utlendingsforvaltningen sine digitale løsninger. I tillegg til å ha ansvaret for drift, forvaltning og utvikling av løsningen har UDI ved DIGA fått i oppdrag å gjennomføre et moderniseringsprogram, modernisering av utlendingsforvaltningen (ModUlf), som skal gjennomføres frem til 2031.
Om behovet: DIGA sitt KI-innovasjonsteam har behov for bistand fra en ekstern ressurs som kan ta en sentral rolle i etableringen og videreutviklingen av rammeverket for kunstig intelligens (KI) Ressursen skal bidra til å etablere og koordinere et helhetlig rammeverk for KI-governance, herunder sikre nødvendige organisatoriske, teknologiske og styringsmessige føringer. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike fagområder for å forankre og koordinere arbeidet på tvers av organisasjonen UDI søker en selvstendig og proaktiv ressurs som kan fungere som pådriver og gjennomfører, med ansvar for å:
Arbeidsoppgaver:
• Etablere og videreutvikle governance-modell for bruk av KI i UDI
• Sikre at organisatoriske, teknologiske og styringsmessige rammer er på plass
• Etablere et risikorammeverk knyttet til bruk av KI iht. AI Act
• Bidra til utvikling av metoder for å identifisere, måle og følge opp gevinster for UDIs KI bruk
• Identifisere og involvere relevante nøkkelinteressenter på tvers av virksomheten.
Kompetansekrav:
• Ressursen må ha minimum 8 års generell relevant arbeidserfaring
• Av disse årene med generell relevant arbeidserfaring skal minimum 3 år innenfor KI og KI rammeverk
• Ressursen må ha minimum formell kompetanse på bachelorgradsnivå eller tilsvarende innenfor IKT relaterte områder. Lang og relevant dokumentert erfaring (mer enn 12 års erfaring) kan oppveie for kravet om formell utdannelse.
• Ressursen må ha dokumentert erfaring fra etablering av styringsmodeller for KI.
• Ressursen må ha dokumentert erfaring med risikovurderinger knyttet til KI-regelverk, endringsarbeid og gevinstrealisering i større virksomheter.
• Ressursen må ha erfaring med å etablere og videreutvikle governance modell innenfor KI.
• Ressursen må ha solid kjennskap til og erfaring med relevant regelverk, standarder og rammeverk for ansvarlig bruk av kunstig intelligens, herunder EUs KI-forordning (AI Act), ISO-standarder innen KI og risikostyring
• Ressursen må ha kjennskap til og erfaring med NIST AI Risk Management Framework
• Ressursen må svært gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper:
• Operativ
• Resultatorientert
• Ha evnen til å skape fremdrift i komplekse tverrfaglige miljøer
• Trygg, effektiv og systematisk
• Gode evner til å:
o Lytte og involvere, men samtidig ta beslutninger
o Se detaljer og helhet samtidig
o Arbeide strukturert og skape fremdrift
o Sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger
• Meget gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Pedagogisk evne og vilje til kompetansedeling
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert fokus
• Gode kommunikasjonsegenskaper
Omfang og varighet: 100% fra Asap - 30.10.26 ( 2 mnd basert på oppstartsato) Store muligheter for videre opsjon om forlengelse.
Arbeidssted: Valle i Oslo
Søknadsfrist: 01.9 Kl. 12:00
Ta kontakt for kompetansematrise.