TALENT ACQUISITION SPECIALIST I - EXECUTIVE SEARCH
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Buscamos um(a) Especialista em Executive Search para atuar de forma estratégica na atração e seleção de executivos para posições críticas da organização, como Superintendentes, Diretores e lideranças executivas. Mais do que conduzir processos seletivos, esperamos alguém com forte capacidade consultiva, visão de mercado e habilidade para influenciar decisões estratégicas de contratação.
Você será responsável por conectar lideranças de alto impacto aos desafios de crescimento do Inter, garantindo uma experiência executiva diferenciada e apoiando o negócio na construção de times cada vez mais fortes, diversos e preparados para escalar resultados.
No seu dia a dia, você vai:
- Liderar processos de Executive Search de ponta a ponta, desde o briefing estratégico com stakeholders até negociação e fechamento de ofertas executivas.
- Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, mapeamento de mercado e estratégia de atração de talentos.
- Realizar mapeamentos executivos e pesquisas de mercado, identificando talentos estratégicos e construindo pipelines para posições críticas.
- Desenvolver estratégias de hunting altamente direcionadas para atração de executivos do mercado financeiro, tecnologia e negócios.
- Conduzir entrevistas executivas por competências e avaliar aderência cultural, capacidade de liderança e potencial de impacto no negócio.
- Gerenciar stakeholders seniores com autonomia, garantindo alinhamento, agilidade e excelência na experiência de contratação.
- Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento executivo, transformando dados em insights para tomada de decisão.
- Atuar em projetos estratégicos de Talent Acquisition e iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca empregadora executiva.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Formação superior completa.
- Experiência sólida com Executive Search e recrutamento de alta liderança.
- Vivência no mercado financeiro, tecnologia ou empresas de alta complexidade e crescimento acelerado.
- Experiência na condução de processos para posições executivas e estratégicas.
- Inglês avançado ou fluente.
- Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting.
- Perfil altamente consultivo, com forte capacidade de influência e comunicação executiva.
Desejáveis:
- Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou consultorias de Executive Search.
- Vivência com mapeamento de mercado e talent intelligence.
- Conhecimento em indicadores de recrutamento e gestão orientada a dados.
- Experiência com ATS Greenhouse.
- Capacidade de navegar em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e alta exigência estratégica.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening;
- Assessments;
- Entrevista com liderança;
- Entrevistas com executivas;
- Proposta de Contratação (Offer).
As published by greenhouse
Nome, Sobrenome, E-mail, Telefone, Currículo/CV
- LinkedIn Profile written answer
- CPF
- Você trabalha atualmente no Inter? choose one
- Considerando que nosso modelo de trabalho é presencial, em qual ou quais escritórios você tem interesse em atuar? choose any
- Você conhece alguém que trabalha no Inter? choose any
- Se sim para pergunta anterior, qual é o nome completo do colaborador?
- Você possui alguma certificação? choose any
- Insira aqui a sua certificação: upload · optional
- Concordo que os dados pessoais serão coletados, tratados e compartilhados pelo Grupo Inter nos termos da Politica de Privacidade do Grupo Inter disponível para consulta, a qualquer tempo, por meio do site https://www.bancointer.com.br/politica-de-privacidade/. Ainda, o Inter esclarecerá suas dúvidas relacionadas à privacidade pelo e-mail [email protected] choose one
- Qual seu nível de fluência na língua inglesa? choose one
- Qual o seu nível de fluência na língua espanhola? choose one
- Você possui curso superior completo? choose one
- Caso você tenha respondido SIM para a pergunta anterior, em qual curso você se formou? Caso você tenha respondido NÃO, preencha o campo abaixo com NA choose any
- Informe seu salário atual/último:
- Informe seus Benefícios atuais/últimos:
- Para tornar nosso processo seletivo ainda mais eficiente, o Inter utiliza um sistema de inteligência artificial (IA), que nos auxilia a analisar a transcrição das entrevistas realizadas com candidatos que participam dos processos seletivos. Dessa forma, conseguimos registrar com mais precisão as informações fornecidas pelos candidatos, facilitando a análise das competências que buscamos. Destacamos que o sistema de inteligência artificial utilizado pelo Inter serve apenas como uma ferramenta de apoio nos processos seletivos. As tomadas de decisão sempre são realizadas por pessoas. Ao selecionar o campo abaixo, você autoriza que o Inter utilize sistema de inteligência artificial para transcrição da(s) entrevista(s) e utilize os dados fornecidos na entrevista transcrita, no currículo e no processo de inscrição para analisar se suas competências estão alinhadas com o que buscamos neste processo seletivo. Informamos, ainda, que o sistema de inteligência artificial não utilizará dados sensíveis para análise de suas competências. Além disso, reforçamos que você poderá, a qualquer tempo, exercer seus direitos previstos na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), inclusive o direito de revogar o consentimento e solicitar revisão das análises realizadas por inteligência artificial. Para exercer direitos relacionados à privacidade e/ou determinar suas preferências no tratamento dos seus dados pessoais pelo Inter, você pode acessar gratuitamente a Central de Privacidade no Super App, e/ou entrar em contato conosco através do e-mail "[email protected]". Por fim, reforçamos que você pode optar por não fornecer o consentimento, sem que isso gere qualquer tipo de prejuízo na sua candidatura a este processo seletivo. Caso tenha alguma dúvida sobre como o Inter trata os seus dados pessoais, consulte a nossa Política de Privacidade. choose one