Team Coordinator - Security Design (m/w/d)
Summary
Lead and develop Rheinmetall's IT Security Design team in Düsseldorf — defining enterprise security concepts, assessing architectural risks, managing external vendors, and ensuring compliance with IT-Grundschutz and ISO 27001 across complex global environments.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Weiterentwicklung & fachliche Führung des IT Security-Design Teams, Ressourcenzuweisung und Priorisierung wichtiger Initiativen
- Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im Security-Design Umfeld
- Sicherstellung der Konzeption und Entwicklung neuer, unternehmensweiter IT Sicherheitskonzepte und Mitwirkung bei der Konzeption von Blueprints
- Sicherstellung einer durchgängigen Prüfung nicht standardisierter Architekturen auf designrelevante IT-Sicherheitsrisiken sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur
- Risikominimierung und zur Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften
- Mitwirkung bei der Definition von Service Levels (SLA/KPI) und Sicherstellung deren Einhaltung sowie kontinuerliche Verbesserung der Servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z.B. Service Ownern, Enterprise Architektur, IT Risiko Management, Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance) zur Integration des Security-Designs in den übergreifenden Service Lifecycle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Security-Design Bereich bei komplexen, regulierten oder globalen Enterprise-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IT-Grundschutz und ISO 27001.
- Ausgeprägte Führungserfahrungen von technischen Teams sowie strategischer und persönlicher Change Begleitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln.
- Ausgezeichnete Kompetenzen in der Priorisierung und Koordination von Aktivitäten
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool