Ведущий инженер по тестированию (QA Lead)

О проекте:

☑️ Мы ищем QA Lead / инженера по автоматизации тестирования в команду, которая сопровождает и развивает крупную CRM-систему на базе low-code платформы Creatio.

☑️ Система находится в промышленной эксплуатации и активно развивается. Над CRM работает команда аналитиков-разработчиков и разработчиков, изменения поставляются регулярно. Важная задача QA — сохранять устойчивость основного функционала при большом потоке доработок.

☑️ Это hands-on позиция: значительная часть работы связана с регулярным регрессионным тестированием, поддержкой автотестов на Python и Selenium, анализом результатов тестов и обратной связью команде разработки. Сейчас регрессионное покрытие включает более 200 автотестов, которые нужно поддерживать и актуализировать по мере развития системы.

☑️ При этом мы ищем не просто исполнителя текущих задач, а специалиста, который сможет выполнять роль технического лидера QA-функции и развивать ее дальше. Один из ключевых фокусов роли - применение ИИ-инструментов, LLM и кодовых агентов для повышения эффективности тестирования: ускорения разработки и рефакторинга автотестов, анализа требований, генерации тестовых сценариев, поиска рисков и расширения регрессионного покрытия.

☑️ Нам важен не формальный интерес к ИИ, а готовность применять современные инструменты в реальной инженерной работе: пробовать, оценивать пользу, внедрять рабочие решения и помогать команде менять подход к тестированию.

☑️ Отдельная важная часть роли — тестирование требований. Аналитики при разработке функциональности готовят функциональные спецификации, а QA проверяет их на полноту, непротиворечивость и пригодность для разработки и тестирования. Без прохождения такой проверки изменения не передаются в промышленную эксплуатацию.

☑️ Позиция подойдет сильному и инициативному middle QA automation engineer, которому интересно не только писать и поддерживать автотесты, но и влиять на развитие QA-практики в крупной корпоративной системе, в том числе через применение ИИ и современных инструментов автоматизации.

Ключевые задачи:

• выполнять роль технического лидера QA-функции в команде;

• развивать применение ИИ-инструментов и code agents в задачах тестирования;

• использовать ИИ для ускорения разработки, актуализации и рефакторинга автотестов;

• применять ИИ для анализа требований, поиска рисков и подготовки тестовых сценариев;

• проводить регулярный регресс перед поставками;

• поддерживать и развивать автотесты на Python;

• актуализировать UI-автотесты при изменениях в системе;

• анализировать результаты автотестов и дефекты;

• выполнять ручное тестирование там, где это необходимо;

• проверять функциональные требования и спецификации;

• взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и руководителем разработки;

• развивать регрессионное покрытие, QA-процессы и метрики качества.

Наши ожидания:

• опыт ручного и автоматизированного тестирования;

• уверенное знание Python;

• опыт UI-автоматизации на Selenium или аналогичных инструментах;

• понимание тест-дизайна и регрессионного тестирования;

• опыт работы с Jira, Confluence, Allure или похожими инструментами;

• умение анализировать требования и давать по ним содержательную обратную связь;

• понимание, как ИИ-инструменты могут применяться в тестировании и автоматизации;

• готовность практически внедрять AI-assisted automation в работу QA;

• самостоятельность, внимательность и инициативность;

• готовность совмещать hands-on работу с развитием QA-практики.

Будет плюсом:

• практический опыт использования ИИ-инструментов, LLM или кодовых агентов в разработке и сопровождении автотестов;

• опыт тестирования CRM, ERP, BPM или других корпоративных систем;

• опыт работы с большим объемом изменений;

• опыт развития QA-процессов внутри команды;

• опыт технического лидерства в QA;

• опыт внедрения метрик качества и улучшения отчетности по тестированию.

Мы предлагаем:

• оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
• конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
• льготы для сотрудников ИТ-компаний (мы являемся аккредитованной ИТ-компанией);
• удаленный формат работы из РФ, также возможна работа в офисе в городах присутствия Softline в России;
• гибкое начало рабочего дня;
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;
• атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации и обучения для новых сотрудников;
• открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;
• различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;
• корпоративная мобильная связь;
• собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.