Verantwortlichkeiten

• Projektentwicklung und -akquise: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu den internen Einheiten, sowie individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung.

• Key Account Management: Identifizieren und Nachfassen von potenziellen Projektchancen im Rahmen der Betreuung von GOLDBECK-Einheiten.

• Angebots- und Kalkulationsverantwortung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Portfolio- und Wissensvermittlung: Präsentation des Leistungsangebots sowie Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Seminaren, sowie Kommunikation und Pflege des internen Intranets.

• Marktanalyse: Analyse von Markttrends und Ableitung von Potenzialen

• Stakeholder Management: Durchführung von Roadshows, Vorträgen und Seminaren in den GOLDBECK-Einheiten, sowie Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen.

Profil

• Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen erforderlich

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich

• Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz

• Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Stanislav Senger

GOLDBECK Facility Services GmbH

Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.