Zagoriy Foundation: Графічний дизайнер / дизайнерка

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.
Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі: Графічний дизайнер / дизайнерка Zagoriy Foundation
Підпорядкування: Роль напряму підпорядковується Директорці з візуальних комунікацій / Head of Design.

Причина відкриття ролі
Материнський бренд Zagoriy Foundation росте, і разом із ним стає більше всього: партнерств, власних комунікацій, кампаній, досліджень, публічних виступів, презентацій та інституційних матеріалів. Зараз значну частину цієї роботи закриває senior-дизайнерка переважно у форматі «є задача — є готовий макет». У серпні ми завершуємо цю співпрацю і хочемо перейти до іншої моделі. Нам потрібна людина, яка буде всередині контексту бренду, а не підключатиметься лише тоді, коли вже є готове ТЗ. Хочеться, щоб дизайнер / дизайнерка працював поруч із комунікаційною командою, долучався до обговорень, розуміла, навіщо ми щось робимо, і допомагала знайти сильне візуальне рішення ще до того, як задача перетвориться на список макетів. Важлива частина ролі не просто підтримувати те, що вже є, а разом із Head of Design дивитися на бренд цілісно: що працює добре, що вже застаріло, де ми втрачаємо консистентність і що можемо поступово покращувати.

Основні сфери відповідальності
Материнський бренд Zagoriy Foundation

• робити матеріали для зовнішніх і внутрішніх комунікацій;
• створювати візуальні рішення для кампаній та спецпроєктів;
• працювати з презентаціями, партнерськими та інституційними матеріалами;
• робити дизайн для digital і соціальних мереж;
• оформлювати інфографіку та візуалізації;
• працювати з поліграфією та самостійно готувати макети до друку;
• підтримувати й розвивати шаблони, бібліотеки та компоненти;
• стежити, щоб айдентика послідовно працювала на різних носіях;
• помічати, де бренд у реальному використанні починає «розсипатися»;
• разом із Head of Design пропонувати, як це можна покращити системно.

Design partnership

• долучатися до комунікаційних обговорень і брейнштормів;
• розуміти задачу до того, як починається дизайн;
• пропонувати рішення, а не просто виконувати готове ТЗ;
• нормально працювати з фідбеком — аргументувати, чути й допрацьовувати;
• працювати в партнерстві з Head of Design та іншими дизайнерами;
• підтримувати порядок у файлах, бібліотеках і шаблонах;
• якщо одна й та сама проблема повторюється багато разів- не латати кожен макет окремо, а пропонувати рішення на рівні системи.

Ключові компетенції
Hard skills

• 2−4 роки досвіду у графічному дизайні;
• сильне портфоліо, де є різні формати: digital, презентації, поліграфія, бренд-матеріали;
• хороше відчуття композиції, типографіки та кольору;
• впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator та InDesign;
• впевнена робота у Figma: компоненти, Auto Layout, бібліотеки;
• вміння самостійно підготувати макет до друку;
• розуміння, що айдентика- це система;
• досвід створення презентацій;
• здатність подивитися на масив матеріалів, побачити повторювані проблеми й запропонувати, що можна покращити;
• розуміння комунікаційної задачі та вміння пояснити, чому дизайн-рішення саме таке.

Буде плюсом: досвід роботи в медіа, культурних, благодійних чи NGO-організаціях, а також навички в ілюстрації, анімації чи відео.
Soft skills

• уважність до деталей;
• відповідальність за фінальний результат;
• проактивність;
• нормальне, зріле ставлення до фідбеку;
• вміння працювати поруч із комунікаційною командою, а не окремо від неї;
• самостійність і вміння пріоритизувати;
• системне мислення;
• бажання розуміти «навіщо ми це робимо», а не тільки «що треба намалювати»;
• готовність помічати проблеми й приходити не лише з питанням, а й з варіантами рішення.

5 ключових навичок

1. Visual Design / Typography
2. Brand Identity & Brand Systems
3. Figma
4. Adobe Creative Cloud
5. Communication & Design Thinking

Умови роботи

• Повна зайнятість, пн-пт
• Локація: Київ (офіс), БЦ «Стоїк»
• Бенефіти: прозора система корпоративної підтримки
• Можливості розвитку: внутрішні тренінги та оплачуване навчання
• Середовище, де цінують ініціативу, відповідальність і здатність доводити ідеї до реалізації

Процес відбору
Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом. Процес включає:

• Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
• Оцінка резюме:Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.
• HR-співбесіда (ScreeningInterview):Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю.
• Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
• ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
• Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
• Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!
Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/
Посилання на соціальні мережі компанії:
Instagram team
Instagram
LinkedIn
Facebook