Finance Planning Analyst

Summary

Finance Planning Analyst at Chubb Chile supporting Bancaseguros and Life lines through financial control, reporting, and KPI monitoring. Day-to-day work centers on SQL data consolidation, P&L variance analysis, forecast/plan support in TM1, and automating management reports (Qlik Sense, advanced Excel with macros).

KEY OBJECTIVE:

La posición reporta al Jefe de Planificación Financiera y es responsable de dar soporte en la ejecución, supervisión y control de los procesos asociados al control de resultados y gestión del negocio de Bancaseguros y Vida, teniendo como foco principal la consolidación de la información contable y ventas, generación de bases de datos y reportes de gestión (Ventas, KPIs de campañas, etc) contribuyendo de manera cercana al trabajo comercial, con énfasis en el monitoreo y administración de la información.

Debe ser capaz de brindar atención pronta y oportuna a las solicitudes de las distintas áreas considerando relaciones internas transversales con todas las áreas de la Cía. - Directores, Gerentes, Suscriptores, etc.

Las labores desempeñadas serán transversales a las líneas de P&C y Masivos (Vida, Accidentes y Salud y Líneas Personales).

Relaciones Internas: Con todas las áreas de la Cía. – principalmente directores, gerentes, suscriptores, finanzas, siniestros y operaciones a nivel local y regional. Fuera de la Cía. con sponsors y corredores de seguros.

Relaciones Externas: En adición, fuera de la compañía, la persona debe generar y mantener relaciones con sponsors y corredores de seguros, entregando un buen servicio y disposición de acuerdo a tiempos de respuesta y calidad de las respuestas que deba atender.

MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Proveer reportes de todas las líneas de negocio para Cierre de Mes y chequeo de emisión mensual (incluyendo primas esperadas, comisiones registradas acorde a lo esperado, solicitation cost registrado) por producto/ SubLOb/LOB para Chubb Vida y Generales.

  • Análisis y seguimiento de gastos de contrato y comisiones por mes y de las respectivas provisiones que se generen de dicho análisis.

  • Analizar, monitorear y explicar variaciones de los resultados del P&L del mes versus forecast y plan, identificando riesgos y oportunidades.

  • Validar y monitorear KPIs de ventas/negocio por campaña/producto/ línea de negocio, incluyendo tendencias, persistencia, TARP, etc. Proveer reportes semanales y mensuales.

  • Automatizar reportes/procesos para mejorar la reportería y monitoreo del performance del negocio.

  • Desarrollar reportes en plataforma disponible para Senior Management.

  • Consolidar y mantener en SQL data financiera y de gestión de todos los negocios de Bancaseguros y Vida.

  • Soporte en la preparación de Forecast/Plan.

  • Coordinar el trabajo para cumplir con el proceso y plazos para Plan y Forecast (velar y hacer cumplir el cronograma definido), incluyendo reportes consolidados y chequeo de primas y P&L esperado..

  • Ser capaz de actualizar proyecciones, generar reportería y chequear data en el sistema de planeamiento utilizado por Chubb (TM1).

  • Preparar análisis ad-hoc, de acuerdo a necesidades del negocio.

MINIMUM REQUIREMENTS:

  • Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, otra afín*.

  • Mínimo 3 años de experiencia en áreas financieras, control de gestión, reporting y/o comercial preferentemente en compañías de seguros.

  • Dominio avanzado de SQL.

  • Deseable conocimiento de Qlick Sense.

  • Conocimientos demostrables en el manejo de bases de datos y programación.

  • Dominio avanzado de office (Excel -Word- PP). Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluyendo de desarrollo de programación de macros.

  • Inglés medio.

  • Analítico.

  • Capacidad de trabajo bajo presión.

  • Buenas relaciones interpersonales.

  • Fuerte orientación al servicio y resolución de problemas.

  • Fuertes habilidades analíticas e interés en resolver problemas técnicos y financieros.

  • Excelente actitud de servicio, buen comunicador.

  • Habilidades interpersonales para relacionarse con todos los niveles de la organización.

  • Capacidad de negociación y de asesoría a clientes internos y externos.

  • Capacidad de análisis cuantitativos y cualitativos para toma de decisiones.

  • Autonomía, pero en ambiente de equipo.

  • No tener vinculación por propiedad directa o indirecta, de gestión o parentesco con la empresa o con las personas jurídicas integrantes del conglomerado al cual la empresa donde presta servicios pertenecen ni con sus acciones o socios directores, gerentes, representantes legales o funcionarios principales, respectivamente, de acuerdo a la normatividad emitida por la CMF.

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